Аутстаффинг иностранных работников

Аутстаффинг иностранных работников

Законный найм иностранцев.
Официальное трудоустройство мигрантов.
Контроль и продление документов соискателя.
Оптимизация кадровых расходов.
Агентство берет на себя решение вопросов с контролирующими органами.

АУТСТАФФИНГ ИНОСТРАНЦЕВ

На отечественном рынке многие компании избегают найма иностранных сотрудников, и дело в том, что оформление мигрантов на работу требует особых знаний и умения ориентироваться в миграционных законах Российской Федерации. Кроме того, постоянно нужно отслеживать динамику изменения правил привлечения иностранцев, а это лишняя трата времени.

Во время проверок в компаниях с работающими в них мигрантами часто выявляют нарушения:

У сотрудников некорректно оформлены документы для работы на территории Российской Федерации.
Работник занимает не ту должность или занят не в той сфере, прописанной в патенте/разрешении.

У работодателя нет разрешающих документов привлекать иностранные кадры.
В трудовых договорах допущены ошибки или с мигрантами вообще не оформлены соответствующие договоры.
Не соблюдены требования по охране труда.
Неправильно проведена или отсутствует оценка условий труда.
У сотрудников нет СИЗ.

С помощью профессионального аутстаффинга мигрантов можно защитить себя от постоянных миграционных проверок. С нами вы сможете избежать больших штрафов от 35 до 70 тысяч рублей. И эти штрафы касаются только должностных лиц! А на работодателя может приходиться штраф до миллиона рублей. Также миграционная служба может приостановить работу компании за нарушения, а с помощью аутстаффинга этого можно избежать.

Также подрядчику переходит риск штрафа за несоблюдение трудового кодекса. А этот штраф может достигать до 100 тысяч рублей. В случае выявления нарушений, все санкции получает подрядчик, а наш клиент от этого защищен.

Услуги аутстаффинга мигрантов помогут экономить не только на штрафных санкциях. Вы можете снизить расходы на содержание сотрудников по персоналу и бухгалтерского отдела. Кроме того, через технологию привлеченных кадров можно оформить специалистов разной квалификации, можете полноценно укомплектовать коллектив.

Перезвоним вам в течение 5 минут!

Нажимая кнопку «Отправить заявку», вы даете согласие на обработку персональных данных

Этапы оформления иностранных работников на аутстаффинг

Заполнение заявки на вывод персонала

Согласование условий работы с аутстаффинговой компанией

Подписание договора оказания услуг

Проверка документов сотрудников, которые выводятся за штат компании

Легализация иностранных работников (при необходимости)

Заключение договоров с трудовыми мигрантами

Работа по договору аутстаффинга

В СТОИМОСТЬ УСЛУГ ВЫВОДА ЗА ШТАТ ИНОСТРАННЫХ СОТРУДНИКОВ ВХОДИТ:

Контроль продления регистрации.
Контроль оплаты патента.
Инструктирование по охране труда.
Кадровое сопровождение.
Осуществление зарплатных выплат, расчет больничных и отпусков.
Помощь в решении вопросов с ГУВМ МВД и привлечении мигрантов*.

* Мы оформим документы для получения разрешения трудоустройства иностранных специалистов. Мигрантов будем уведомлять о приеме на работу, выплате зарплаты и так далее.

ЦЕНА НА ОКАЗАНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ УСЛУГ ЗАВИСИТ ОТ:

Гражданства мигрантов.
По какой системе налогообложения вы работаете.
Объема зарплатного фонда.
Какие договора заключаются с сотрудниками.
Количество выводимых за штат кадров.

ДЛЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ОТЧЕТА ПО ДОГОВОРУ ВЫ УЧИТЫВАЕМ:

Размер зарплаты оформленного сотрудника в соответствии с региональной минимальной оплатой.
Фондовые взносы в зависимости от договора с иностранцем.
Стоимость оказания наших аутстаффинг-услуг.
НДФЛ 13%.

Иностранный работник получает зарплату дважды в месяц на свою банковскую карту.